Organizația SteelCityZen a lansat un chestionar destinat comunității din Galați pentru a cartografia transformările pieței muncii locale și a aduna date care să susțină politici și programe de recalificare. Proiectul vizează colectarea de răspunsuri de la angajați, angajatori și tineri: organizatorii estimează peste 1.000 de respondenți și o perioadă de colectare de aproximativ 4 săptămâni.
Chestionarul, conceput pentru completare în 10–15 minute, urmărește indicatori precum sectorul de activitate (industrie, servicii, construcții, IT), vârsta respondenților (se urmăresc procente pentru segmentul sub 35 de ani), nivelul salarial, intenția de migrație profesională și necesarul de competențe digitale și vocatională. Scopul declarat este de a identifica: 1) decalajele de competențe; 2) domeniile cu potențial de angajare rapidă; 3) măsuri locale pentru retenție și atragere de investiții.
Datele colectate vor fi analizate pentru a produce rapoarte statistice și recomandări concrete adresate autorităților locale, unităților de învățământ și angajatorilor. Inițiativa subliniază importanța datelor cantitative pentru politici eficiente: organizatorii propun indicatori măsurabili (tinte de răspuns, distribuție pe sectoare, praguri salariale mediane) și soluții orientate pe programe de formare.
Comunitatea este invitată să participe activ pentru a crește acuratețea diagnosticului — potrivit organizatorilor, o rată de participare de cel puțin 5–10% din forța de muncă locală va oferi un eșantion relevant. Rezultatele vor fi publicate și folosite pentru inițiative pilot în următoarele 6–12 luni.
