Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Galați anunță demararea, până la finalul anului, a unei campanii de informare menite să combată hărțuirea la locul de muncă și să promoveze egalitatea de șanse între femei și bărbați. Inițiativa, detaliată într-un comunicat oficial, reia obiectivele de prevenire a discriminării pe criteriu de sex și combaterea hărțuirii morale în mediul profesional, adresându-se atât angajatorilor din sectorul privat, cât și celor din sectorul public.
Obiectivul principal este creșterea gradului de conștientizare cu privire la drepturile și obligațiile care contribuie la un mediu de lucru sigur, echitabil și respectuos. „Hărțuirea nu înseamnă un incident izolat, ci un comportament nedorit, repetat, care afectează demnitatea, sănătatea sau parcursul profesional al unei persoane”, subliniază ITM Galați, indicând importanța identificării și prevenirii acestor situații. Campania va oferi informații despre cum să recunoști hărțuirea, inclusiv discriminarea pe bază de sex și alte forme de abuz, adresându-se atât angajaților, cât și angajatorilor, precum și instituțiilor publice și private.
Prin această inițiativă, ITM Galați urmărește consolidarea negocierilor colective și a principiului egalității de șanse, asumându-și responsabilitatea de a facilita un mediu profesional în care drepturile fundamentale sunt respectate. Proiectul este programat să se deruleze până la sfârșitul anului 2026, iar impactul său așteptat include o creștere a gradului de conștientizare asupra măsurilor de raportare, protecție și remediere a situațiilor de hărțuire în sectorul public și privat din Galați.
